为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强国有企业薪酬管理的决策部署，进一步规范全省国有企业薪酬分配秩序，全面提升各监管部门和国有企业薪酬管理人员专业技能，7月23日，省人社厅、省政府国资委、省财政厅在兰州市联合举办全省首届国有企业薪酬分配制度改革培训班。来自全省14个市州、兰州新区、甘肃矿区的人社、国资、财政部门和省属国有企业、省直相关单位业务负责同志，共计200余人参加培训。

本次培训，是省人社厅深化树立和践行正确政绩观学习教育，赋能实体经济发展、构建和谐劳动关系的重要举措。立足全省国有企业发展实际与薪酬管理难点，设计“政策解读+案例剖析+实操指导+现场答疑”一体化教学体系，特邀人力资源和社会保障部劳动关系司国企工资管理处、劳动保障和科学研究院薪酬研究室、北京市人力资源和社会障局劳动关系处有关负责同志、中智管理咨询有限公司专家以及省人社厅、省政府国资委的业务骨干精准施教，系统解读国有企业薪酬制度改革与发展的政策规定，以案释法剖析薪酬管理存在的现实矛盾问题，现场答疑解惑，打通政策落地的“最后一公里”。

下一步，省人社厅将以此次培训为契机，持续做好培训成果转化应用，常态化下沉市州、企业、园区开展薪酬管理指导，推进工资集体协商提质扩面，健全薪酬调查发布制度，完善薪酬分配监管体系，以规范有序的收入分配秩序，助力甘肃省经济社会高质量发展大局。